コーチングデール・カーネギーの人を変える9つの方法
デール・カーネギーの「人を動かす」の第四章は「人を変える九原則」です。HowtoChangePeopleWithoutGivingOffenseorArousingResentmentが原文の見出しで、押し付けることなく気を悪くさせることな...
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コーチングデール・カーネギーの思い通りに人を動かす12の方法
デール・カーネギーの「人を動かす」の第三章は「人を説得する十二原則」です。TwelveWaystoWinPeopletoYourWayofThinkingが原文の見出しで、思い通りに人を動かす12の方法と言ったほうが良いと思います。説得する...
コーチングデール・カーネギーの人に好かれる6つの方法
デール・カーネギーの「人を動かす」の第二章に「人を好かれる六原則」があります。SixWaystoMakePeopleLikeYouが原書の見出しなのですが、別に六原則というようなことはなくて6通りの方法を示しているだけです。心から関心を寄せ...
コーチングデール・カーネギーの人を動かす3原則
あなたは部下がミスをしたりパフォーマンスに不満足な場合、文句を言ったり叱ったりして、それでどれくらい改善されたでしょうか。大抵のひとはたとえ叱られたとしても、自分が間違っているとは思っていません。自分が正しくてあなたが間違っていると思ってい...
コーチング管理職ならデール・カーネギーの「人を動かす」は必読
技術系でも管理職になれば上司や部下とのコミュニケーションはもちろんのこと、さまざまな関連部門の人たちとのコミュニケーションも増えることになり、高い対人コミュニケーション力が必要になります。コミュニケーションにより上司や関係者を動かす必要があ...